Há mais mulheres do que homens com salários muito baixos.
Há mais homens do que mulheres com salários muito baixos.
Os homens recebem mais 157€ por mês do que as mulheres, o que significa que, ao final do ano, as mulheres trabalharam 58 dias sem ganharem nada por isso. Ou seja, é como se a partir de hoje, as mulheres portuguesas deixassem de receber o seu salário, ao contrário dos homens, que continuariam a receber até ao final do ano.
Estas são as contas da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), as quais apontam Portugal entre os países da União Europeia onde a diferença de remuneração entre homens e mulheres é mais acentuada.
O relatório da Comissão refere ainda que é nas regiões onde o nível salarial é mais elevado que existem também as maiores disparidades salariais entre homens e mulheres.
A conciliação da vida familiar, profissional e pessoal, bem como as tradições e os estereótipos sobre os papéis de género ajudam a justificar estas desigualdades, segundo o CITE.
O Dia Nacional da Igualdade Salarial celebra-se a 4 de novembro e é “uma data simbólica que traduz em dias de trabalho pago a disparidade salarial de género e que assinala o dia a partir do qual, virtualmente, as mulheres deixam de ser remuneradas pelo seu trabalho”, segundo o Comunicado da CITE.
Infografia Desigualdade Salarial em Portugal – 2018 (CITE)
